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真正的團(tuán)隊(duì),必須要拍死這6大負(fù)能量

作者:admin 來源: 日期:2015/3/18 15:22:41 人氣:227
   現(xiàn)在做任何事情都講團(tuán)隊(duì)合作,有一句話講的特別好,這個(gè)社會(huì)沒有所謂的孤膽英雄,只有團(tuán)隊(duì)之間的緊密合作,才能使你立于不敗之地。而團(tuán)隊(duì)中難免會(huì)有負(fù)能量的存在,謹(jǐn)記,拍死"負(fù)能量",才能獲得正能量,積極向上,共同進(jìn)步! 那么我們一起來看看哪些負(fù)能量是不可取的,然后對(duì)癥下藥,打造狼性團(tuán)隊(duì)。
    1抱怨——?dú)ψ畲筝椛涿孀顝V的負(fù)能量
    團(tuán)隊(duì)里的"祥林嫂"可男可女,他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾。工作中誰(shuí)沒有壓力,成天抱怨咒罵,讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。抱怨是團(tuán)隊(duì)中最易傳播,輻射最快最廣最具殺傷力的"負(fù)能量"。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中,消極怠工,一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門,一個(gè)部門會(huì)傳染整個(gè)企業(yè)。為了大局出發(fā),這樣的人需要特別糾正。
    2消極——最易動(dòng)搖“軍心”的負(fù)能量
    “業(yè)績(jī)一直好不起來,公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!“辦公室里,總是有人消極怠惰,對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心,患得患失。這種人的往往內(nèi)心能量比較弱,而且行動(dòng)力不高,總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利,當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí),這類人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”,對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來說,這種人的威脅極大。
     3浮躁——最耐不住寂寞的負(fù)能量
     左右搖擺的人,急于求成的人,無(wú)疑也是企業(yè)的負(fù)能量之一。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)夠浮躁了,每個(gè)人都想急于得到一個(gè)“成功”,想要一夜暴富。在辦公室里這 種急于邀功,做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡,也容易帶動(dòng)其他人與他一樣成為浮躁的“急行軍”,而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè),此類人肯定都不會(huì)受到歡迎。
     4冷淡——最易演變成辦公室冷暴力的負(fù)能量
     團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。其表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合,疏遠(yuǎn)同事,甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問題不及時(shí)處理就會(huì)演變成團(tuán)隊(duì)“冷暴力”,導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化,人心背離,缺乏戰(zhàn)斗力,極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。不少人對(duì)辦公室里的“冷暴力”倍受打擊,難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開,對(duì)公司來說,顯然也是造成人才流失的一大重要原因。
     5自卑——最無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)的負(fù)能量
     因?yàn)閾?dān)心在團(tuán)隊(duì)得罪人,又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),所以做起事來總是畏畏縮縮,前怕狼后怕虎,什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中,大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而?duì)于老板來說,你的自卑在他看來很可能就是能力不足,往后必定難受重用。
     6妒忌——最禁錮自身發(fā)展的負(fù)能量
     “憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了,還想怎么樣啊?“在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里,工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光,立馬心生恨意。競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分,但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng),就要從自身修煉開始,一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì),反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒,最自身發(fā)展不利。
     面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技,職場(chǎng)人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。如發(fā)現(xiàn)自己陷在“負(fù)能量”里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來,很有必要重新檢視你的職業(yè)定位,分析得失和利弊,對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào),讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐,才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作,那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位,重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。


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